Individualmente com o presidente/GM interino do Ottawa Senators, Steve Staios PEJAKOMUNA

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Steve Staios viu em primeira mão os Senadores de Ottawa desde que assumiu o cargo de presidente de operações de hóquei, há pouco mais de um mês.

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Staios já havia começado a deixar sua marca nesta equipe trazendo de volta o ex-capitão Daniel Alfredsson para a função de treinador/desenvolvimento de jogadores, contratando Matt Nichol como diretor de desempenho de jogadores e saúde e trazendo Sean Tierney como analista em tempo integral.

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Agora, com as funções adicionais de gerente geral interino depois que o proprietário Michael Andlauer mandou Pierre Dorion embora na quarta-feira, depois que a NHL anunciou que os senadores perderiam uma escolha no primeiro turno pelo acordo fracassado com Evgenii Dadonov, Staios tem muito a fazer.

Embora tenha observado e aprendido muito nas primeiras quatro semanas de trabalho, Staios mudará suas funções para passar mais tempo nas operações diárias de hóquei.

Isso inclui mudanças na escalação, conversar com outras equipes sobre negociações, atualizações sobre lesões, gerenciamento de salário e interação regular com o técnico DJ Smith e sua equipe em relação às decisões.

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Enquanto os senadores se preparavam para enfrentar o Tampa Bay Lightning no sábado, Staios conversou com a Postmedia para uma discussão individual antes do skate matinal sobre a nova função, busca por um GM, pensamentos sobre Smith e mudanças futuras.

Aqui está uma versão editada do bate-papo:

P: Qual foi sua abordagem naquele primeiro mês? Você conseguiu alcançar o que queria até agora?

A: “A abordagem foi analisar cada área da organização e ver onde elas precisavam de apoio. Agora temos um diretor de análise como suporte para algumas de nossas tomadas de decisão e temos Daniel Alfredsson de volta (na organização). Nas minhas conversas com ele, ele realmente queria estar envolvido e gravitou para causar impacto com os jogadores e treinadores.

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“Adoro essa dinâmica com ele e a comissão técnica. Ele tem muito respeito pelos jogadores. E ele tem um olhar aguçado para o jogo. Ele é apaixonado e competitivo, então eu realmente gosto de adicionar esse apoio ao DJ e sua equipe. Então, com a adição de Matt Nichol, já temos uma equipe forte nas áreas médica e de condicionamento, é apenas alguém que pode integrá-la, assumir a liderança e ser um recurso. É importante.

“Com as mudanças acontecendo, não previmos que (uma mudança na GM) aconteceria. Eu tinha uma boa relação de trabalho com o Pierre, então agora o foco se volta um pouco mais para o dia a dia. Ainda gostaria de um pouco mais de tempo para olhar algumas coisas? Ainda posso ficar de olho nisso e ver como elas se desenrolam, mas sinto que estabilizamos essas áreas.”

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P: No dia a dia você quer dizer decisões de escalação, ficar de olho nas negociações e conversar com outros GMs?

A: “Isso fará parte dos deveres. Sinto-me confiante em ter (assistente do GM) Ryan Bowness no escritório junto com todos os outros funcionários e apenas capacitá-los. Eles são um grupo talentoso. Estou pedindo a eles que se aproximem e façam um pouco mais em determinadas áreas. Estou realmente definindo os papéis e responsabilidades. Do ponto de vista numérico, somos leves em nosso front office em comparação com outras equipes da NHL, mas estou confiante de que temos o que precisamos em todas as áreas.

“Isso provavelmente leva você a me perguntar como será seguir em frente? Acho que estamos estáveis ​​nessa área, com certeza, temos tudo sob controle e estou animado para que o grupo de front office possa assumir funções elevadas. Ryan Bowness tem grandes habilidades de liderança e experiência em front offices da NHL. Então, vamos dar uma olhada. Não vamos nos apressar em nada. Se as pessoas certas estiverem disponíveis e sentirmos que precisamos de ajuda, é isso que faremos.”

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P: Você precisa definir o papel de Daniel Alfredsson ou ele concorda com isso do jeito que está?

A: “Não só (Alfredsson) e eu estamos de acordo com isso, o DJ e a comissão técnica também estão. Tenho certeza de que, visto de fora, é um pouco peculiar, mas ele realmente gostou do papel no desenvolvimento de treinador/jogador. Ele está dando aquele apoio para a comissão técnica, tendo uma opinião e o DJ e sua equipe estão gostando muito dessa presença e opinião. Do jeito que o Alfie é, ele não está preocupado com o título, ele está preocupado em ajudar o time e os jogadores a melhorar. Crédito total para ele. Como o papel evolui ou permanece o mesmo? Isso é algo que podemos levar algum tempo, mas ele traz um valor enorme para o nosso grupo.”

P: Onde você acha que essa equipe está? Quais áreas você gostaria de ver melhorias?

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A: “É cedo e estou otimista com este grupo. Uma franquia pode esperar a vida inteira para conseguir um capitão como Brady Tkachuk. Temos o talento, as habilidades e o poder de estrela de um jogador como Tim Stutzle, a liderança veterana de Claude Giroux e um Thomas Chabot em evolução como líder. Há um grande otimismo para mim e eu poderia continuar indefinidamente. É um desafio dar-lhe uma definição real do grupo. Já completamos nove jogos. Você nunca quer usar lesões como desculpa, mas é muito desafiador ser preciso sem ver o grupo saudável por um período prolongado de tempo. O nível de liderança e talento existe, mas somos relativamente inexperientes em termos de jogos.”

P: Você está tentando identificar onde precisa de ajuda?

A: “Esse é o desafio agora, com lesões significativas. Não é apenas um ou dois. A boa notícia é a nossa profundidade e os jovens jogadores estão sendo desafiados a avançar e fazer mais. Isso ajudará no processo de avaliação. Para identificar exatamente o que precisamos e quando, gosto do grupo do jeito que está, só quero que esteja totalmente saudável.”

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P: Qual foi a sua mensagem para a comissão técnica quando você assumiu? Há muita incerteza aqui agora.

A: “Nossos jogadores respeitam o DJ e a comissão técnica, jogam duro e nunca enganam no esforço. Estou otimista de que o grupo, tal como está, continuará a melhorar. Sabemos que há obstáculos no caminho, estamos enfrentando adversidades neste momento e este grupo sofreu muito com eles. Passar por esse momento será benéfico no final. É um grupo bastante jovem e enfrentar esta adversidade no início da temporada irá beneficiá-los muito.”

P: Você acha que é importante que as coisas se acalmem por um tempo? Michael falou sobre 10 dias difíceis, certo?

A: “Meu trabalho é incutir estabilidade e confiança no grupo. Muitas coisas imprevistas foram lançadas em nosso caminho. Cabe a nós, como grupo de liderança, incluindo a comissão técnica, proporcionar essa estabilidade e confiança ao nosso grupo.”

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P: Você entrou em contato com Shane Pinto?

A: “Conversei com Shane e estou ansioso para tê-lo de volta. Ele continua se preparando para seu retorno.”

P: Você prevê ser o GM interino pelo resto do ano?

A: “Esta é uma boa pergunta. O tempo vai dizer. A única coisa que não queremos fazer é apressar nada. Sinto-me confiante no grupo que temos na linha de frente para poder continuar avançando com nossa visão e executá-la. Dedicaremos o tempo necessário para garantir que colocaremos as pessoas certas no lugar e continuaremos a construir isso para ser o melhor da categoria, o que Michael deseja. Mas ser rápido e tentar tomar decisões rapidamente, sem ter todas as informações, não creio que seria a coisa certa a fazer.”

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P: Qual é a sua prioridade como GM interino?

A: “Apenas todas as tarefas do dia a dia. Vamos analisar todas as áreas da organização para continuar a melhorar. Há certas pequenas coisas e detalhes que também estamos observando dentro e ao redor da sala. Queremos ter certeza de que criamos o melhor ambiente para os jogadores.”

P: Você mencionou na quinta-feira do TSN que deseja implementar “processos” para fazer negociações e movimentos de escalação?

A: “São processos implementados em todas as tomadas de decisão. Surgiu a única pergunta sobre a situação de Dadonov, desistindo da escolha do primeiro turno e temos três anos para adiar isso. Bem, precisamos ter um processo em vigor para podermos colocar a palheta onde ela não nos prejudique tanto. Quero processos implementados para avaliar uma meta comercial, processos para cada decisão que tomamos e que seja colaborativo. Meu estilo de gestão será esse: temos pessoas talentosas e elas terão uma palavra a dizer. Ter esses processos em funcionamento é extremamente importante. Você pode tomar sua melhor decisão no momento com todas as informações.”

P: Você está confiante de que esse time pode lutar por uma vaga nos playoffs?

A: “Estou confiante de que esta equipe continuará a melhorar com o passar do ano. A saúde está atrapalhando a visão de todo o nível dessa equipe neste momento. Você nunca quer usar isso como desculpa, mas é a verdade. Tentar avaliar esse grupo é difícil. Acredito que eles continuarão a melhorar.”

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